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培養有競爭力的孩子很重要

發布日期:2018-11-03 作者: 點擊:


 張軍紅個人介紹:擔任了大山教育集團董事長、校長,此期間已轉眼有十五載,大山教育集團的辦公面積由400余平方米增加到1400平方米,由一個小小18人的輔導班到現在僅直營校在校學員近2萬人,年累計培訓20萬人次的大型培訓學校。然而慢慢奉獻的張軍紅這只“領頭羊”卻說:“過去的成績只是一種證明,不能代表未來,更不等于未來。盡量做到最好,超越最好的自己。”

 始終掛著淺笑,一口親切的河南話,語速平緩,條理清晰。樸實、憨厚,是張軍紅給人的第一印象。近一個小時的交談之后發現,在低調的笑容背后,藏著的是一顆高昂斗志的靈魂。

 致敬理由:

 他是大山教育集團的締造者。

 他是河南省青聯常委、鄭州市青聯委員、九三委員。

 他當選首屆河南省民辦教育專家,任河南省民辦教育研究會教育培訓專業委員會理事長;曾先后榮獲“中國外語培訓市場十大風云人物”、“中原教育培訓特別貢獻人物”、“河南省民辦教育慈善人物”等數十項稱號。

 他,就是張軍紅。1998年,從18個人的外語培訓班開始創業,21歲的他帶領團隊把“大山外語”打造成為一個享譽全國的外語培訓品牌,他和他的“大山”成為業界的一個傳奇。

 他曾說:“成為最優秀的人,并影響其他人。”張軍紅用自己的經歷,告訴所有不甘平庸的青年人:只有想不到,沒有做不到!每一個追求夢想的人都值得尊敬。

 要做就做最好超越最好的自己

 學習才能進步時刻加強學習力

 在大山,強調學習和提高,是大山教育集團的首要大事。張軍紅除了自己先后到北京大學學習管理,到清華大學研修MBA,到上海學習管理,每年還為中高層管理人員、教師提供多次專業培訓經費和考察學習經費。

 “沒有不公平的待遇,只有不公平的能力。沒有不公平的能力,只有不公平的學習力。”他常常以此和大家共勉,并告誡同事:犯錯誤并不可怕,可怕的是重復犯錯誤,作為大山的員工,一定要時刻學習,時刻進步。

 在學習上的孜孜不倦、銳意進取來自張軍紅個人的經歷。早在上世紀90年代中期,剛剛興起IT培訓業之際,張軍紅就開始學專業的電腦、財務。他說:“我當時就意識到,沒有知識只能被快速發展的社會淘汰。我不想被這個社會淘汰,就不能在市場經濟發展的過程中成為不求上進的人。”

 “這么多年,為了學習和自身的提高,為了把最先進的管理經驗運用到學校的管理運營中,我一直都在總結、學習和提高。”張軍紅說,“不學習就會落后。沒有學習力就沒有競爭力和生存力。通過學習,才能使自己內心更強大、更自信。”

 用張軍紅自己的話說“如果沒有開始進培訓班的學習,到現在也只能是普通的打工者”。學習改變了自己的一生,他也想用同樣的方法改變更多人。

 培養正能量教育從家庭開始

 張軍紅:“很多人都知道大山課外提分很專業,其實作為家庭教育我們也是專家。”提起大山的“卓越家庭方案”,張軍紅很驕傲,“作為中原家庭教育第一品牌,大山自2005年6月至今,已成功舉辦了380多場‘卓越家庭’親子課程講座。并成功打造了卓越家長訓練營和中小學生精英訓練營。這也是我們區別于其他培訓機構的一個核心競爭力。”

 有位教育專家說:一個學校如果不重視身體教育,那么培養出來的學生就是殘品;一個學校如果不重視智力教育,那么培養出來的學生就是次品;一個學校、一個家庭如果不重視心靈教育,那么培養出來的孩子就是危險品。“家庭教育直接影響到孩子性格的發展和品質的培養。”深受家庭“正能量”影響的張軍紅對家教的重要性深有體會,“大山關注提分,是為了適應現有教育體制。在提分的同時,對學員品格培養、心態訓練、家庭夫妻關系培訓、子女成才訓練、綜合素質提高也絲毫不放松。”

 據了解,大山一直致力于卓越家庭計劃的打造。通過中小學生精英訓練營,培養學生掌握學習方法、調整學習狀態、提高心理素質;通過卓越家長訓練營,教會家長做一個勝過好老師的爸媽。“幫助家庭培養出高分高能、有競爭力、能創造高價值的孩子。”張軍紅說,“這是教育的目標,大山的責任。”

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